Gerente STI y su llamado a los portuarios en huelga legal: "Debemos ser realistas"
José Iribarren analizó los efectos del paro legal que iniciaron 750 trabajadores de Muellaje del Maipo.
El gerente general de San Antonio Terminal Internacional (STI), José Iribarren, se refirió a la huelga legal que cerca de 750 trabajadores iniciaron al primer turno de ayer.
-¿Cómo afecta esta huelga a STI?
Esto tiene múltiples efectos. Para nadie es secreto que la economía del país se ha debilitado, la industria marítima está pasando por -quizás- su peor momento, y el incremento de la capacidad portuaria ha generado alternativas que antes no existían. En el caso específico de STI también hemos perdido servicios que se traducirán en menores movimientos en los próximos meses. Esto es algo que hemos estado conversando con los trabajadores mucho antes de la negociación colectiva.Necesitamos ofrecer a los clientes tarifas competitivas y continuidad operacional. La falta de realismo de las demandas y la decisión de ir a huelga ponen en riesgo el negocio, los empleos que ofrece y la consolidación de la ciudad como puerto principal de Chile. Con esta situación pierden miles de familias de San Antonio que viven de la actividad que genera el puerto, afectando a transportistas, a proveedores y a contratistas: si el puerto para, la ciudad para.
¿Cuántos buques ya derivaron?
Nosotros no hemos derivado ninguna nave. Los dueños de los servicios como medida de contingencia lo hicieron ante el inminente paro, que ya hoy es una realidad. Esto para nosotros representa la pérdida de cerca de 5.500 movimientos. Más allá del número, lo que nos preocupa es lo que hay tras la cifra: clientes importantes para STI que optaron por las otras alternativas en la región, lo que significa tener que redoblar los esfuerzos para mantenerlos en el futuro.
¿Habrá una nueva propuesta a los sindicatos ?
Hemos hecho una buena oferta que no tiene sentido reconsiderar si no hay realismo. Mantenemos el ánimo de diálogo, pero para un acuerdo se requiere más: reconocer que se ha hecho un gran esfuerzo, sin paralelo en otras industrias. Debemos generar condiciones para que ganemos todos, trabajadores, ciudad y empresa. Esto no va a ocurrir solo: es iluso pensar que vamos a crecer más, todos los días hay señales en contrario, como el Imacec de 0,5% que se acaba de informar, el peor registro en 23 meses. Hoy mismo el Banco Central recortó las proyecciones de crecimiento. La situación actual exige a todos hacer un ejercicio de realismo, porque eso permite proyectarse a futuro con una base sólida. ¿Sabe cuál es el salario promedio del sector? $500.000. Un movilizador de Muellaje del Maipo ganó, en promedio en los últimos 6 meses, $893.000. Sin duda, se lo han ganado, pero esto es el resultado de la confianza de los clientes en STI. Sin ello, no queda nada.
¿Creen que los trabajadores puedan aceptar algo más bajo que la última negociación?
La pregunta parte de una premisa equivocada, pero la agradezco, porque nos permite aclarar que nuestra oferta, en relación a la situación por la que atraviesa el país, sí es buena. Los trabajadores pueden considerarla insuficiente, pero representa un esfuerzo en un escenario adverso. Un reajuste de 6% sobre el IPC es superior al promedio del país y del sector.
¿Qué reacción han tenido los clientes?
Lo que ellos decidan tendrá un efecto en cadena para la empresa y los trabajadores. Los clientes entienden que se trata de una huelga legal y hemos estado coordinados en los últimos días para tomar las previsiones al respecto. De hecho, los mismos clientes, ante una inminente huelga, optaron por activar sus propios planes de contingencia.
¿Qué diferencia hay entre lo que dicen los trabajadores sobre lo ofrecido y lo que dice STI?
Todos manejamos la misma información, la diferencia está en las expectativas. Debemos ser realistas.
¿Qué llamado le hace a los dirigentes?
El que les hemos hecho todo el año: trabajar juntos para afrontar un momento complejo y un futuro incierto para preservar las plazas laborales de cada uno de nuestros trabajadores. Esto no se trata de voluntad, se trata de realismo. Los canales de diálogo están abiertos, teniendo presentes los derechos y deberes de cada parte. En este sentido, una huelga pacífica no puede incluir bloqueos, ya que tenemos mucha gente que si quiere trabajar; esto no es aceptable. Tenemos la extensión de nuestro frente de atraque en pleno desarrollo y necesitamos seguir avanzando en ello.
6% es, según STI, el reajuste sobre el IPC que se les ofreció a los trabajadores.