Sanciones por no resguardar la vida y salud de los trabajadores se dispararon en San Antonio
Según la Seremi del Trabajo, la situación se debe a controles más estrictos implantados en esta administración para "prevenir antes que lamentar".
La Dirección del Trabajo reveló que las infracciones a los empleadores que no protegen debidamente la salud y la vida de sus trabajadores (ver recuadro) tuvieron una explosiva alza en los últimos dos años en la provincia de San Antonio.
La estadística, a la que tuvo acceso diario El Líder mediante una solicitud de Transparencia, muestra que en 2015 se cursaron 48 multas en las comunas de San Antonio, Cartagena, El Tabo, El Quisco, Algarrobo y Santo Domingo por este mismo ámbito.
La situación cambió dramáticamente en 2016, cuando las infracciones subieron casi un 70 por ciento llegando a un total de 81 en las comunas mencionadas anteriormente.
El cambio más notorio, sin embargo, se registró el año pasado cuando la tasa de infracciones se pegó otro salto y llegó a las 142 sanciones anuales.
Ninguna otra infracción al Código del Trabajo causó tantas amonestaciones como aquella que tiene que ver con la salud y la seguridad de los obreros, funcionarios, temporeros y otras formas de empleo en la provincia de San Antonio.
Fiscalización
Karen Medina (en la foto pequeña), seremi del Trabajo de la Región de Valparaíso, explicó que el incremento en las infracciones responde a un "trabajo sostenido" entre su cartera y el Ministerio de Salud "para cambiar la cultura del trabajo".
"Hemos puesto empeño en este Gobierno en cambiar de cultura de la reacción a la de la prevención", recalcó.
"Para eso -resaltó la autoridad- se han reforzado no solo las inspecciones, sino que también los comités paritarios que ven un aspecto tan importante como este, y se ha fortalecido el diálogo entre los empleadores y los trabajadores para que haya claridad en cuáles son los deberes de ambas partes".
Trabajadores
Desde la CUT sanantonina se valoró el hecho de que las fiscalizaciones se hayan incrementado, pero se advirtió que "hay muchos problemas encubiertos".
"Algunas situaciones, como accidentes laborales, quedan entre cuatro paredes, no salen de las empresas y no llegan a la Dirección del Trabajo. Sería bueno considerar que hay cada vez más trabajadores extranjeros, haitianos por ejemplo, y que están siendo vulnerados en sus derechos", indicó Leonel Pinela, de la multigremial.
"Son cada día más y están sujetos a los mismos derechos que cualquier trabajador chileno, por lo tanto, también debemos esforzarnos, desde las organizaciones sindicales hasta el gobierno, para que ellos también sean respetados y se incorporen a una sana cultura laboral, que es lo que todos queremos, que sepan que pueden ir a la Dirección de Trabajo y que pueden luchar por un contrato, por una jornada laboral, por sus descansos y por todas las normas que rigen a los demás", agregó el dirigente.