Intensifican fiscalizaciones en las playas de la provincia para evitar el trabajo infantil
Quienes infrinjan la normativa se exponen a multas que van entre los 5 ($233.600) y las 60 UTM ($2.796.000)
La Seremi y la Inspección del Trabajo intensificaron las fiscalizaciones en las playas de la provincia de San Antonio para evitar que niños y adolescentes sean sometidos a jornadas laborales fuera de la ley.
La autoridad regional, Karen Medina, recalcó que "el trabajo infantil está prohibido en menores de catorce años" y que está permitido entre jóvenes de 15 a 17 años, pero cumpliendo "condiciones de horario y seguridad".
Explicó que "más del 70 por ciento de las actividades del verano se concentran en el comercio y turismo, por lo tanto, vemos una posibilidad efectiva de que haya más mano de obra; pero como cada temporada, estamos viendo que esta no sea de niños".
En el caso de los adolescentes entre 15 y 17 años, "pueden participar en labores estacionales, siempre y cuando cuenten con la autorización de sus padres, que sea notariada, informada a la Inspección del Trabajo y durante el día. Ya que se tiene prohibido contratar a adolescentes en locales nocturnos, especialmente donde haya venta de bebidas alcohólicas".
"El llamado que hacemos a los empleadores es a colaborar con esta campaña. Queremos erradicar el trabajo infantil en la Región de Valparaíso, donde son más de 20 mil los niños expuestos. Ellos terminan muchas veces en la deserción escolar cuando esto es continuo. Y, por supuesto, que queremos que el trabajo adolescente sea digno y saludable", resaltó.
Juan Carlos Galdames, jefe provincial de la Inspección del Trabajo de San Antonio, informó que "constantemente" ejecutan el plan de fiscalización a lo largo de todo el territorio y que esperan contar con el apoyo de la comunidad.
"Para las denuncias está el número 600 450 4000, también se puede llamar o enviar una carta a la inspección local (Barros Luco 2662). Toda infracción de las leyes laborales son de acción popular, lo que significa que cualquier persona puede denunciar, de forma anónima o con nombre. Lo importante es el hecho objetivo y es que si hay un menor que está trabajando, por ejemplo, en un local nocturno donde se expende bebidas alcohólicas, cualquier persona puede denunciar y nosotros vamos a fiscalizar", concluyó Galdames.
Quienes infrinjan la normativa se exponen a multas que van entre los 5 y las 60 UTM.
60 hasta 60 UTM de infracción arriesgan quienes infrinjan el Código del Trabajo.