Estatuto Juvenil genera opiniones divididas
Esta medida busca regular la contratación de trabajadores que además sean estudiantes.
A mediados del mes de julio se aprobó en la cámara de diputados el proyecto de ley que crea el nuevo estatuto laboral juvenil en nuestro país. Este proyecto generó opiniones divididas, ya que si bien la ley busca regularizar condiciones de trabajo a los que están expuestos generalmente los jóvenes estudiantes al trabajar, disminuye algunos derechos laborales, como el derecho a vacaciones, el fuero maternal, sindical y el descanso dominical.
Por otra parte, tener una legislación distinta para este sector de la población especialmente dependiente de algunos beneficios sociales, permitirá tener un contrato que no perjudique su situación, como no perder becas por cotizar o seguir siendo carga en el sistema de salud familiar, dejando de estar obligado a renunciar a ser "carga de los papás" y cotizar de forma individual en Fonasa o isapre.
Lo positivo
Francisco Véliz estudia Comercio Exterior y trabaja en una naviera. Le complica la perdida de derechos laborales, sin embargo, cree que es necesario regular al respecto: "he visto casos en que los estudiantes son discriminados por empresas al ser estudiantes, ya que por horarios de clases no pueden cumplir con todas las horas o labores que los empleadores ofrecen en sus contratos".
Lo negativo
José Rojas es presidente del sindicato de trabajadores de los supermercado Tottus de San Antonio. Como asamblea ya han revisado la situación, y tienen la especial preocupación sus compañeros más jóvenes, quienes ya tienen un contrato distinto como "part time", pero que al menos les asegura un piso mínimo de beneficios laborales.
"Es derechamente un retroceso perder los derechos laborales que ya se han conseguido" señaló Rojas. Además, asegura que "promulgándose esta ley el trabajador estudiante no tendrá derecho a pataleo cuando se alteren sus jornadas laborales, ya que al ser un trabajador muy reemplazable, la negociación de las jornadas laborales quedan a disposición del empleador de manera unilateral".
Trámite legislativo
La diputada Camila Rojas del FA, señaló que es necesario legislar la materia de los trabajadores estudiantes. "La oposición al proyecto de gobierno tiene que ver sobre todo con que se flexibilizan las condiciones de trabajo para estudiantes. Ellos podrían tener jornadas acordadas por el empleador, y esa flexibilización impactaría no solo en el trabajo de esos jóvenes sino que tendría un impacto a nivel del trabajo en general en Chile, mucho más precarizado", puntualizó.