sanciones

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El Código del Trabajo establece distintas sanciones deacuerdo a las faltas, por ejemplo, no escriturar contrato de trabajo contempla multas de 5 UTM ($241.765) 10 UTM ($483.530 a diciembre de 2018) y 15 UTM ($725.295), dependiendo de si la empresa tiene entre 1 y 49, 50 y 199 o 200 y más trabajadores. (Esta multa es por cada trabajador afectado por la infracción); No cancelar el ingreso mínimo mensual: 10 UTM ($483.530) 40 UTM ($1.934.120) y 60 UTM ($2.901.180), dependiendo de si la empresa tiene entre 1 a 49, 50 a 199 y 200 o más trabajadores.