Uno de los momentos más gratificantes de un trabajador es cuando te llaman de otro lugar para ofrecerte empleo porque eres 'ideal para el puesto' o porque 'fuiste muy bien recomendado'. Siempre los trabajadores quieren ser la primera opción de una empresa y para ello es importante seguir ciertos tips y consejos que te transformen en el ideal.

Según señaló el sitio Trabajando.com, en su versión peruana, las empresas hoy en día son mucho más exigentes que de antaño y ya no sólo buscan profesionales capaces y con ciertos conocimientos técnicos de la materia.

El sitio Peru21.pe recogió la opinión de Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com quien dijo que 'el mercado busca a profesionales integrales como un abogado que sepa matemáticas o un ingeniero que entienda márketing'. Agregó que ahora se priorizan habilidades sociales y emocionales, como el trabajo bajo presión y el espíritu de colaboración.

'Hace muchos años, tener una carrera universitaria era suficiente para ser competente. Actualmente, son más los profesionales que cuentan con un diplomado o saben un segundo idioma para destacarse del resto', afirmó el especialista.

Del mismo modo, Velarde entregó las siguientes recomendaciones para ser competitivo en su área:

. Tiene que establecer metas, pero que sean alcanzables.

Identifique sus fortalezas y debilidades. Desarrolle su marca personal y aprenda a vender sus principales atributos.

. Asista a seminarios, lleve cursos y manténgase informado de lo último que sale sobre su rubro.

. Mantenga su hoja de vida actualizada, ya que no sabe en qué momento se lo pedirán. J

l Una de las paradojas de la economía es que pese a que España ha vuelto a crear puestos de trabajo en términos anuales, el número de horas trabajadas desciende. En concreto, un 0,4% en el segundo trimestre de este año respecto del mismo periodo de 2013.

Según reveló el diario Elconfidencial.com, el número de horas trabajadas ha bajado en 28,5 millones respecto de hace un año pese a que hay más ocupados. Esto se debería a que hay un mejor comportamiento del sector de servicios, pero no así en el de la construcción y la agricultura. J

l La aerolínea Malaysia Airlines recortará 6.000 puestos de trabajo, en torno al 30 por ciento de su plantilla actual de 20.000 trabajadores, en el marco de una amplia restructuración ante su delicada situación después de que dos de sus aviones sufrieran gravísimos accidentes este año.

Así lo informó recientemente el fondo estatal malasio Khazanah Nasional Berhad, el dueño mayoritario de la aerolínea.

El gobierno del primer ministro malasio, Najib Razak, la semana pasada aprobó la restructuración tras reunirse con representantes del fondo. J