Explican cómo evitar que a los sanantoninos les paguen menos
El vicepresidente de la Confederación Nacional de los Trabajadores de la Construcción dijo que para combatir injusticias en el gremio deben organizarse.
"He visto que a los trabajadores de la construcción los hacen trabajar hasta 12 o 14 horas diarias y la construcción es un trabajo pesado, agotador. Y entendemos que para incrementar sus sueldos se autoexplotan, porque este rubro es transitorio, ya que podemos trabajar tres meses y después podemos estar un mes y medio sin pega. Entonces, hay que aprovechar la bonanza", explica Luis Órdenes, vicepresidente de la Confederación Nacional de los Trabajadores de la Construcción.
El dirigente explicó, que desde hace algunos años se viene trabajando con las autoridades locales para pedirle a las empresas licitantes de obras de construcción de la zona para que en sus proyectos incluyan, al menos, a un 70% de mano de obra local para disminuir la cesantía en la provincia.
Tras una denuncia recibida por Diario El Líder acerca de que a los obreros sanantoninos les estarían pagando menos que a los de otras ciudades, y que los empresarios están trayendo trabajadores de afuera, Órdenes indicó que es una situación habitual, pero que como gremio lo están buscando evitar.
"Por lo general, estas empresas traen a su gente de confianza y por traslados y zona, son mejor pagados. Pero acá, como saben la situación de cesantía de dos dígitos que tenemos, se aprovechan y hacen contratos por el sueldo mínimo, dejando incentivos de bonos a trato para mejorar algo el sueldo y terminan pagando, no más de 400 mil pesos a los jornales", detalló.
Sin embargo, para evitar este tipo de situaciones Órdenes dijo que los trabajadores deben pedir que el trato quede plasmado en un documento firmado por la empresa y agruparse para elegir a un delegado de obra con fuero para negociar con la empresa y que pueden asesorarse en el gremio ubicado en la calle José Antonio Ríos 1661 en Barrancas.
"Más encima no les están entregando los implementos de seguridad y a los que piden trabajo les dicen que si están interesados deben traer sus propios implementos atentando contra la Ley 16.744", agregó.
Defendiendo a su gremio y argumentando que mantiene muy buenas referencias de sus coterráneos de parte de destacados empresarios que, incluso, le han pedido trabajadores para llevarlos a distintas zonas del país, Órdenes comentó que "el trabajador sanantonino es bueno para trabajar, así que a mi no me vengan con que los sanantoninos son flojos o que son conflictivos. Si son conflictivos es porque las empresas son abusivas", enfatizó.
