Mujeres ganan 31% menos que los hombres
Medición del Instituto Nacional de Estadísticas mostró la fuerte brecha salarial por género que persiste en el país.
Jonás Romero Sánchez
Según la Encuesta Suplementaria de Ingresos 2015 del INE, publicada este lunes, la brecha salarial entre mujeres y hombres en Chile aumentó respecto de la misma medición de 2014. Esto, ya que los ingresos mensuales medios de las mujeres se estimaron en $402 mil, mientras que los de los hombres llegaron a $587 mil, respectivamente.
Eso significa que las mujeres en Chile ganan una media de 31,6% menos que los hombres, por desempeñar la misma labor.
En este mismo período, el sueldo medio de los ocupados en Chile llegó a $505.477, lo que es un 6,8% más que en el mismo período del año anterior.
Paula Poblete, directora de Estudios de Comunidad Mujer, opina que una de las razones que explica el fenómeno de la brecha salarial radica en que "los empleadores asumen que nosotras somos una carga. Todo el costo asociado a la maternidad es traspasada a los salarios, y eso es una idea muy machista".
En 2015, el World Economic Forum confeccionó un ránking de países considerando la brecha salarial entre géneros: de los 134 países incluidos en la medición, Chile remató en el lugar 73.
Para Poblete, esto se debe, en parte, a que en Chile "las mujeres aún están fuera de las áreas mejor pagadas, como la ingeniería. Y si uno mira los organigramas corporativos, hay una ausencia muy grande de empleos femeninos en los altos cargos".
Añadió que "es importante socializar a niños y niñas de manera igualitaria, para lograr que las mujeres se desarrollen en el área que quieran. Hay que reforzar la fiscalización de la Ley de Igualdad Salarial, que funciona como letra muerta".