Rodrigo Ogalde
La Municipalidad de San Antonio a través de su Oficina de Asuntos Portuarios, entregó un reconocimiento a la empresa Puerto Panul por haber sido la primera concesionaria en cumplir con el plan de levantamiento de descriptores de cargo que se ejecuta en el terminal local.
Se trata de un programa ideado por la Oficina de Asuntos Portuarios y desarrollado por la Consultora Puerto San Antonio que permitirá conocer cuáles son las aptitudes y condiciones que deben tener los hombres y mujeres que desarrollen faenas en el puerto de San Antonio, con lo que además será posible crear o modificar las carreras técnicas que están enfocados en la formación de los futuros portuarios.
Oportunidad
Christian Ovalle, alcalde subrogante de San Antonio, dijo que "esta es una oportunidad valiosa porque estamos instalados en un territorio que es ciudad puerto y, obviamente, necesitamos revisar lo que estamos haciendo en cuanto a la formación técnica".
El plan se ejecutó con entrevistas a los trabajadores de Puerto Panul, lo que posibilitó el acceso a la información necesaria para crear los perfiles de cada cargo que existe en la faena portuaria.
De esa manera, a algunos de los portuarios se les dio la denominación de "maestros guía", que son los encargados de compartir su experiencia en el puerto con los estudiantes de las carreras técnicas que realicen visitas en terreno.
Ovalle agradeció a los ejecutivos de Puerto Panul, ya que acogieron rápidamente la propuesta del municipio. También valoró el aporte del Instituto Profesional Los Lagos, que colaboró con esta iniciativa.
"Quiero agradecer al gerente general de Puerto Panul, David Fernández, por ser los primeros que se han atrevido a esta interacción entre la transferencia de competencia y experiencias, para ir pensando en el desarrollo de la capacitación para la gente de San Antonio", aseveró Ovalle.
"Creemos que San Antonio se merece, cada vez más, tener generaciones mejor preparadas técnicamente. Tenemos un personal altamente calificado y especializado que ha adquirido experiencia práctica, pero hoy día son profesionales, y lo único que no tienen es el cartón (título) probablemente, aunque hay muchos que sí lo tienen. Ellos, con 20, 30 o más años de experiencia, pueden entregarla a las generaciones venideras a través de un formato bien estructurado, y que puede hacer la diferencia en el desarrollo de los puertos del país", expuso el gerente general de Puerto Panul, David Fernández.
El ejecutivo resaltó que la concesionaria "está decidida a contribuir con esta iniciativa de gran valor", ya que "se trata de crear carreras técnicas profesionales vinculadas con el mundo portuario, que le permitan a la comunidad de San Antonio tener un futuro con carreras con empleabilidad. La idea es que haya una simbiosis entre el puerto y el mundo de la educación".
Roberto Zúñiga, director de la Consultora Puerto San Antonio, dijo que "este proyecto significa mucho porque estamos levantando descriptores para crear una mapa de competencias que a su vez nos permita el diseño de una carrera técnica y apoyar la formación media técnico profesional en el ámbito portuario."
Este mismo proyecto está finalizando en Puerto Central y se pretende hacerlo también en STI.
3 concesionarios privados tiene el puerto de San Antonio.