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Autoridades y dirigentes de Maersk coordinan programa de certificación

El encuentro tuvo como objetivo informar sobre el plan de capacitación de Sence.
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Raúl Abarca Pailamilla

Tal como se había acordado con el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, ayer se llevó a cabo la primera reunión de una mesa de trabajo que reúne a los ex funcionarios de Maersk y autoridades de gobierno para definir las directrices de las capacitaciones y certificaciones que se realizarán para validar las competencias laborales de las 1.209 personas que fueron desvinculadas tras el cierre de la planta de contenedores.

La seremi del Trabajo, María Silva, quien participó en el encuentro, explicó que "nos enfocamos en las capacitaciones y cursos que se van a impartir. Se ha generado una nueva reunión de trabajo para afinar los perfiles de los capacitados".

Añadió que teniendo en cuenta el origen de los trabajadores que se van capacitar, así como las necesidades que tiene San Antonio, el primer llamado va a comprender un curso básico en faenas portuarias, cursos de soldadura, pintura, inspectores de calidad, y mecánicos. Estos cursos son contingentes y pertinentes a la realidad de San Antonio".

Según anunciaron desde el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), serán 600 las personas que se certificarán mediante las capacitaciones que se llevarán a cabo y la coordinación estará a cargo de la Omil de San Antonio y la oficina de Sence, ubicada en Barros Luco 1960.

La gobernadora Gabriela Alcalde detalló que "se está haciendo una bajada con las empresas de la zona y organismos gubernamentales para apoyar a nuestros trabajadores. Aquí estamos todos unidos".

600 certificaciones entregará el Sence a los trabajadores que perdieron su empleo en la empresa Maersk.

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las autoridades locales y de gobierno se reunieron con dirigentes de maersk.
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Dirigente de sindicato: "Todavía falta mucho por hacer"

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Carlos García, presidente del sindicato Número 1 de Maersk, se refirió a la primera reunión de la mesa de trabajo que busca dar solución a las 1.209 personas que quedaron cesantes tras el cierre de la empresa. "Es positivo porque se le entregan herramientas laborales a nuestra gente, pero entendemos que todavía falta mucho por hacer. Debemos establecer cómo se viene el mundo laboral para San Antonio", expresó.

Alejandro Villatoro, presidente del sindicato Número 2, afirmó que el tema de las capacitaciones "está bien encaminado, pero hay cosas que mejorar porque no podemos seguir creando soldadores porque no hay trabajos para ellos. Hay que buscar otras alternativas para otros rubros".

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