Impulsan campaña para reducir brecha entre los sueldos mínimo y máximo
La iniciativa busca que las empresas de la provincia se sumen y firmen un compromiso para disminuir la diferencia o que tengan un sueldo mínimo de 22 UF ($618 mil).
Hasta julio, el último mes registrado en el Sistema de Información Laboral (SIL) del Ministerio del Trabajo, en San Antonio había 18.703 trabajadores cotizando, quienes recibían un sueldo bruto promedio de $733.438.
Pero si usted gana menos de eso (el sueldo mínimo hoy es de $301 mil), se preguntará por qué el promedio es así. Bueno, eso es la desigualdad. Se estima que a nivel nacional un gerente general recibe un salario 30 veces superior al de los demás empleados o equivalente a 47 sueldos mínimos.
Reducir esa brecha y mejorar los ingresos ha estado al frente de las demandas sociales expresadas hace un mes en las calles de Chile.
Tras el anuncio de Andrónico Luksic de aumentar la remuneración mínima de sus trabajadores a $500 mil, se está impulsando la campaña Desafío 10X, destinada a reducir la diferencia entre los salarios mínimos y máximos a por lo menos 10 veces o fijar un sueldo mínimo de 22 UF ($618 mil).
Más de mil empresas, como la Universidad de Talca, Copec y Enex, se han sumado.
Ahora el llamado es a las empresas de la provincia de San Antonio. Cristián Mackenna, cofundador de El Definido y miembro de la Corporación Pro emprendimiento G100, señala que "mejorar los sueldos, reducir la brecha salarial y, por ende, disminuir la desigualdad, es algo que siempre nos ha motivado. Así que luego de eso, rápidamente creamos el logo, levantamos la página web y naturalmente se fueron inscribiendo empresas".
"Esperamos que siga creciendo ya que buscamos generar conciencia social en compañías de todas las áreas", agregó Mackenna.
La iniciativa busca que las empresas se sumen y firmen un compromiso a través de www.desafio10x.cl señalando el plazo en que se pretende alcanzar el objetivo de reducir la diferencia de sueldos.
Por otra parte, existe la posibilidad de que sean los propios colaboradores y trabajadores quienes escriban anónimamente un correo de sus jefes, para que estos reciban una invitación a formar parte de Desafío 10X.
Sueldos en la zona
Según datos recabados por Diario El Líder, en la región hay 31.451 empresas.
En la provincia, el sueldo promedio casi dobla al sueldo mínimo, pero eso no quiere decir que todos ganen así, es solo un cálculo.
En Santo Domingo hay 1.261 trabajadores cotizantes y un promedio del salario de $779.339; en Cartagena hay 2.573 cotizantes y un promedio salarial de $625.700.
En El Tabo hay 1.058 trabajadores en esta categoría y un promedio del sueldo de $621.112.
En El Quisco este es de $576.597, y en Algarrobo de $719.106, donde hay 1.393 y 1.285 trabajadores cotizantes hasta julio, respectivamente.