@VaneSilvaleiva

Las opciones que hay son caras no se comparan con los valores de starken que son un poco más económicos

@macasante

Hoy asumo como ministra de la Mujer y la EG, para trabajar con fuerza por las mujeres de Chile Agradezco la confianza del Presidente @sebastianpinera. Seguiremos avanzando para erradicar la violencia contra las mujeres, por su dignidad e igualdad de derechos ¡Vamos junt@s!

@Olitsuba

En la oficina de

@correoschile

algarrobo se cierra la oficina a las 13:00 habiendo fila a pleno sol, esperando por horas. Pero atendieron a personas sin fila, entonces de que hablamos? Llame a su número, contestaron y me cortaron. Respuestas?

@ricdepabl

En respuesta a

@fideldiputado

Que facil es culpar al gobierno cuando son las personas las que no se cuidan, son las personas las que no respetan cuarentena, son las personas las que van al quisco o cartagena eludiendo el control y parte de tu sector que llama a salir a manifestaras a la plaza italia

Recientemente, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) señaló que la informalidad laboral llegó a niveles récord en Chile.

En efecto, un reporte de esa entidad sostuvo que, en el trimestre móvil diciembre 2019-febrero 2020, la tasa de ocupación informal fue de 28,8%, lo que representa un aumento de 1,6% puntos porcentuales. Asimismo, reveló que el número de ocupados informales creció 8%, llegando a 2,6 millones de personas. A nivel de sectores económicos, las mayores alzas en esta materia se concentraron en el Comercio (11,3%) y Transporte (17,2%).

Regulados por la Ley 20.123, los servicios transitorios son aquellos entregados por una Empresa de Servicios Transitorios (EST), la cual tiene como misión suministrar trabajadores a una organización usuaria para que realicen una determinada labor, de carácter transitorio u ocasional.

Desde el punto de vista de los trabajadores, una de las grandes ventajas que tienen tales servicios es que permiten formalizar muchas actividades, labores y trabajos que solían ser de carácter informal. Es decir, permiten generar ante todo empleos de calidad, especializados y acotados en el tiempo.

Para las empresas, en tanto, se han convertido en una excelente herramienta para la selección de personal, pues al contratar a un técnico o profesional que ejerce una determinada labor, la compañía que está recibiendo ese servicio puede conocer a la persona y ver su desempeño laboral en la práctica, lo que en el futuro puede llevarla a contratar en forma directa a ese trabajador.

Atentamente,

Andrés Cardemil

Director de

HumanNet Consultores