Abren empleos de emergencia para combatir la alta cesantía
En una primera instancia, 54 personas, en su mayoría mujeres, serán beneficiadas con el programa de Inversión en la Comunidad, financiado por el Gobierno Regional.
Desde esta semana un total de 54 personas con vulnerabilidad social fue incorporado a un proyecto de empleos de emergencia denominado Programa de Inversión en la Comunidad, donde intervienen la Secretaría Comunal de Planificación (Secpla), la Oficina de Intermediación Laboral (Omil) y el Gobierno Regional, que aporta los fondos para las contrataciones.
Según el director de la Secpla de San Antonio, Christian Ovalle, "se está trabajando mayoritariamente con mujeres en tres líneas, que son el centro de reciclaje del parque DYR; mejoramiento de veredas -que será ejecutado por hombres-; y limpieza y pintado de murallas. Para esto tenemos 54 cupos, de los cuales la mitad son de media jornada, y los otros 27 de jornada completa".
Ovalle precisó ayer que de las 54 personas seleccionadas, 36 aceptaron el empleo, siete lo rechazaron "y al resto lo estamos ubicando. Ahora tenemos que completar esos siete cupos, porque las personas favorecidas tienen que cumplir ciertos requisitos y más adelante vamos a tener una segunda etapa con más de 70 personas".
Obras locales
Según explicaron desde la municipalidad sanantonina, el Programa de Inversión en la Comunidad favorece el financiamiento de obras en el ámbito local, mediante proyectos intensivos para el uso de mano de obra contratada al efecto, que presenten un claro beneficio comunitario. Los y las usuarias deben cumplir con algunos requisitos de vulnerabilidad que son chequeados por el propio municipio.
El jefe de la Secpla analizó que estas contrataciones "fundamentalmente nos generan un apoyo dada la condición de baja empleabilidad que está sufriendo la comuna por las consecuencias de la emergencia sanitaria que ha causado un efecto económico bastante severo. Por eso este programa está dirigido a mujeres, porque la mayoría de los hogares de San Antonio tiene a mujeres como jefas de hogar".
En la omil
Respecto a los cupos disponibles y la posibilidad de acceder a estos empleos, Christian Ovalle informó que "la Oficina de Intermediación Laboral recibe los antecedentes de los interesados y con eso nosotros revisamos esa postulación y seleccionamos. En todo caso, aún hay tiempo para que las personas en situación de vulnerabilidad laboral postulen, porque, como dije antes, el programa va a tener una segunda etapa con más beneficiarios".
Hoy comienzan a trabajar las primeras seleccionadas.
27 de los 54 cupos son de media jornada. La otra mitad cumplirá horario completo y ganará el sueldo mínimo.