El 70% de los trabajadores se siente amenazado por el teletrabajo
Dificilmente alguien podría poner en duda que con la pandemia la forma de trabajar cambió. La idea de acudir a una oficina, con horario fijo y una jefatura presente físicamente, ha sido reemplazada por un escenario que, siendo aparentemente más flexible y beneficioso, implica en la práctica enormes desafíos a la hora de gestionar los equipos.
Diversas investigaciones respaldan esta hipótesis, entre ellas una realizada recientemente por el Instituto de Investigación Capgemini, que abarcó 500 organizaciones y 5.000 empleados en todo el mundo, y concluyó que el 75% de las organizaciones esperan que al menos el 30% de sus empleados trabajen de forma remota, mientras que más del 30% espera que el 70% de su fuerza laboral opere de esta manera. Las motivaciones son varias, destacando el aumento de la productividad y un ahorro de costos que, según el análisis, bordeó el 24% en el tercer trimestre de 2020.
Chile no es ajeno a estas tendencias mundiales. Rodrigo Correa, gerente de Mandomedio Consulting, afirmó que un análisis realizado por la consultora, que consideró la visión de más de 3 mil personas en este país reflejó el agotamiento que afecta a los trabajadores, además de una brecha en términos de habilidades.
"El 70% de los encuestados confesó no afrontar con confianza el día a día por falta de competencias y eso, por supuesto, altera sus niveles de confianza y bienestar emocional", sostuvo.