El agotamiento acecha a los funcionarios de la salud en el peor momento de la pandemia
En la red primaria de salud, un 20% de los trabajadores está en aislamiento o con licencia médica por estrés.
"Hemos tenido una alta cantidad de licencias a causa del estrés y el cansancio acumulado".
La frase corresponde al doctor José Luis Hernández, jefe de la Dirección de Salud de la Municipalidad de San Antonio, quien ayer se refirió al complejo panorama que sigue viviendo el sistema primario de salud -que incluye a los Cesfam, Cescof y postas rurales- en el peor momento de la pandemia del covid-19.
"Si bien se ha contratado más gente gracias a los programas del Ministerio de Salud y han llegado refuerzos, por desgracia esto no ha sido suficiente, ya que necesitamos más personal todavía", analizó Hernández, quien reveló que los recursos económicos estatales para el combate de la pandemia también se han hecho insuficientes.
No se proyectaba
"Tenemos que considerar que esta segunda ola de covid-19 no se proyectaba, puesto que nos llegó de sorpresa después de las vacaciones. Lo peor es que no ha disminuido, sino que ha ido en aumento, previéndose que dure entre abril y mayo. Entonces, en el horizonte se ve una alta demanda por parte de la comunidad respecto a los servicios de salud", planteó Hernández.
-¿Cuáles han sido las áreas de salud más afectadas a causa de la pandemia?
-La verdad es que esto es algo transversal, puesto que afecta a todo el sistema. No solo a lo administrativo. Hay que recordar que nosotros, como sistema de salud, venimos enfrentando situaciones especiales desde el estallido social, no solo de la pandemia.
-¿Por qué desde el estallido?
-Porque se tuvieron que modificar una serie de funciones producto de la situación que se vivía, lo que provocó una alteración en el sistema. Bajo esa lógica, tuvimos que adecuarnos a esta realidad, ya que una de nuestras principales funciones es la de entregar logística a la red de salud de San Antonio, además de atender gente y comprar insumos. Entonces, llevamos como dos años bajo esta condición de ir adaptándonos, por lo que es lógico que esto traiga consecuencias en el personal.
Licencias
El directivo detalló que un 20% de los trabajadores del sistema municipal de salud está actualmente en aislamiento o con licencia médica municipal por estrés o agotamiento laboral. "Además de las licencias, existe un enorme desgaste, puesto que hay personas que les ha costado retomar sus labores, presentando frecuentemente cuadros de estrés, pero no podemos detenernos, porque si así fuera, quién atendería a la comunidad", enfatizó.
Hospital
En el hospital Claudio Vicuña la situación no varía mucho. El presidente provincial del Colegio Médico, Víctor Vásquez, informó ayer que "estamos en una situación que nunca antes habíamos tenido, puesto que entre el 40 y el 50 por ciento de los pacientes de todo el recinto están internados por covid-19".
El doctor Vásquez comentó que "si bien seguimos en un panorama crítico, lo que hay que destacar es que al menos todos los funcionarios hemos hecho los respectivos esfuerzos para hacerle frente a la situación.
"Seguimos con el mismo personal, pero todos vamos remando para el mismo lado. La idea es apoyar a los colegas de la mejor forma posible, además de que nos ha llegado apoyo tecnológico. Así que puedo decir que pese al evidente agotamiento de los funcionarios, el hospital ha podido enfrentar toda esta compleja situación", agregó.
"Si bien se ha contratado más gente (...) y han llegado refuerzos, por desgracia esto no ha sido suficiente, ya que necesitamos más personal todavía",
José Luis Hernández,, jefe de la salud municipal
40 por ciento, al menos, de los pacientes internados en el hospital están por causas asociadas al covid-19.