Contraloría falló a favor de contador del hospital despedido el año pasado
Pedro Sepúlveda trabajó seis años en el centro asistencial y en diciembre no le renovaron el contrato al ser calificado en lista 4. La dirección apeló a la decisión de reintegrarlo.
Pedro Sepúlveda Jorquera trabajó durante seis años en el hospital Claudio Vicuña (HCV) de San Antonio como contador auditor, pero a fines del año pasado su contrato no fue renovado, porque la dirección del recinto calificó su trabajo como deficiente, quedó en lista 4 y fue desvinculado a partir del 31 de diciembre de 2020.
El profesional cuestionó la determinación de la dirección y presentó un reclamo formal en la Contraloría General de la República, organismo que hace algunos días falló a favor del trabajador, quien deberá ser reincorporado a sus funciones. Eso sí, tendrá que esperar el resultado a la apelación que hizo la regencia del HCV.
"Ordénese al Hospital Claudio Vicuña de San Antonio que deberá disponer la renovación de la contrata del peticionario por todo el año 2021, y en los mismos términos de su última vinculación, y que se le reincorpore a sus funciones pagándosele las remuneraciones correspondientes al tiempo durante el cual se vio separado de sus labores, de todo lo cual tendrá que informar a esta entidad de control en un plazo que no exceda de 30 días hábiles", dice el fallo del principal órgano fiscalizador del Estado.
Según Pedro Sepúlveda, las razones de la no renovación de su contrato no están claras. "Señalaban una serie de tareas que me dio la directora y que no las cumplí. Cumplí todas las metas, eran trabajos extras que no estaban considerados en el plan de la unidad", explicó el profesional, quien se desempeñaba como jefe de auditoría.
Además, expuso que "durante los seis años que llevaba trabajando siempre fui evaluado en lista 1, con las mejores calificaciones a nivel interno del hospital y también del ministerio (de Salud) de los establecimientos autogestionados en red".
Incluso aseguró que "la unidad de auditoría que dirigía tenía la mejor evaluada del Servicio de Salud Valparaíso-SanAntonio".
Reclamo
Consumada la no renovación del contrato, Pedro Sepúlveda presentó el reclamo en la Contraloría el 11 de diciembre de 2020, pero paralelamente se inició otra acción. "La razón para no renovarme era la mala calificación. Si a una persona la ponen en lista 4 es razón para no renovación. Las calificaciones obedecen a cuestiones objetivas, pero como eso no se cumplió, la junta calificadora me subió la nota a un 6,8, es decir, volví a quedar en lista 1", explicó el contador auditor.
La junta calificadora la integran representantes de los gremios del hospital, de la dirección y los trabajadores.
El profesional afirmó que "una vez que se ratifica mi nueva calificación queda sin piso la decisión de la directora".
La dirección del hospital presentó una apelación al fallo de la Contraloría. "Es para dilatar la decisión, porque no tienen nuevos antecedentes. Los requisitos que existen para no renovar tienen que ver con el desempeño del funcionario. Si tuviera un sumario da para destitución, pero no tengo sumarios, siempre he estado calificado en lista 1, sin reclamos ni conflictos con algún trabajador, compañero o jefatura. Es más tengo anotaciones de mérito, felicitaciones", afirmó el contador.
Y agregó que "no existen motivos para no renovar, no existen razones fundadas, solo porque se le ocurrió a la directora".
Aprus
Ayer la Asociación de Profesionales Universitarios de la Salud del hospital Claudio Vicuña emitió un comunicado sobre el caso.
Sobre el accionar de la dirección en el contrato de Pedro Sepúlveda, dicen que "la señora Liliana Echeverría (directora) obra erradamente, en primer lugar desconociendo que al funcionario en cuestión le asistía, dado sus años de servicio, la legítima confianza, y que su no renovación de contrato, o lisa y llanamente despido, debía ser un acto administrativo fundado".
Según los dirigentes de la gremial, la no renovación del contrato dejó a Pedro Sepúlveda "durante meses sin su principal fuente de ingresos, en los momentos de crisis por los que atraviesa el país, (esto) constituye a nuestro parecer una evidente situación de maltrato".
Para la Aprus, el caso de Pedro Sepúlveda genera "la legítima duda de si esta determinación estaba motivada solo con el ánimo de perseguir al funcionario. Lo ocurrido con Pedro Sepúlveda tiene precedentes, ya en noviembre de 2019 la señora Liliana Echeverría también desvinculó a una sicóloga destacada y querida por la comunidad sin justificación fundada, lamentablemente dado que esta funcionaria aún no contaba con legítima confianza, Contraloría no evacuó un dictamen favorable".
Finalmente los profesionales de la salud cuestionaron "las capacidades de la señora Liliana Echeverría para ejercer la dirección del hospital Claudio Vicuña, ya que, en estos actos expuestos, sigue demostrando desconocer la normativa legal en relación a los derechos de funcionarios y funcionarias, significando además, su estilo de dirección, un grave daño al clima laboral", denunciaron los profesionales del hospital Claudio Vicuña de San Antonio.