Discapacidad e inclusión: estudio detecta falencias en San Antonio
Tras el diagnóstico la oficina municipal encargada de esta materia elaboró un plan de trabajo que tiene tres estrategias principales.
Más de 800 personas, de distintas organizaciones comunitarias, participaron en un estudio que buscó armar un panorama de la dispacidad y la inclusión en San Antonio.
Como parte de la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo (Edli), dependiente de la Oficina de Discapacidad de la Municipalidad de San Antonio, se realizó este estudio en la comuna.
Durante los meses de febrero y marzo se invitó a los vecinos y vecinas, como también distintas instituciones públicas y privadas, a entregar su opinión respecto a cómo construir una comuna más inclusiva.
"Este proceso contó con la participación de dirigentes sociales, personas con discapacidad, organizaciones asociadas a la temática; cuidadores y cuidadoras de personas con discapacidad, diversas instituciones y comunidad en general", detalló Carolina Melo, coordinadora Edli.
Resultados
De los resultados destaca la preocupación de los dirigentes por mejorar las condiciones de sus vecinos que presentan discapacidad, aprender acerca de la temática y trabajar en conjunto con la municipalidad.
También existe preocupación por acercar la rehabilitación infantil a los niños, niñas y adolescentes (NNA) que lo necesitan; además realizar actividades en los territorios para NNA, cuidadores y cuidadoras.
"Otra de las cosas que se concluyó desde el período de investigación es la disponibilidad de los funcionarios municipales para capacitarse, mejorando así la atención de forma adaptada a las distintas necesidades de los vecinos y vecinas", agregó Melo.
Planes de trabajo
Luego de la investigación y consulta a distintas personas de la comuna en situación de discapacidad, es que la Edli ha desarrollado un plan de trabajo con tres estrategias principales.
Trabajo con las comunidades de Bellavista y Cristo del Maipo, para conocer a las personas con discapacidad, cuidadores y cuidadoras; conocer sus necesidades, realizar difusión en temas de derechos de las personas con discapacidad y un trabajo de vinculación con la oferta pública.
"En base a esto, también es importante realizar capacitaciones a dirigentes sociales y en especial de fortalecimiento de las organizaciones vinculadas a la temática y con la comunidad para evitar la estigmatización y discriminación de las personas con discapacidad", sostuvo la coordinadora del proyecto.
3 estrategias tiene el plan de trabajo que elaboró la Oficina de la Discapacidad.