@CamilaRojas_V

@Jaime_Bassa

está en Viña, los demás integrantes de la mesa están en distintos partes del país. La nueva constitución es con y para todos, todas y todes.

@Hclaudiovicuna

Después de vacunarte contra el covid -19 puedes experimentar efectos secundarios normales y esperables #YoMeVacuno ? #YoMeCuidoElDoble.

@imsanantoniocl

20 emprendedoras de San Antonio aprenden técnicas y conocimiento en taller de orfebrería Iniciativa impulsada por la Municipalidad de San Antonio, a través de su Unidad de Desarrollo Económico

@DGTM_Chile

#PolicíaMarítima de #SanAntonio, efectuó control de embarcaciones y fiscalización en el borde costero, con medios dependientes de la Gobernación Marítima de San Antonio.

@SaludSsrv

Balance Regional #COVID_19 | Sábado 4 de septiembre 2021:

34 casos nuevos totales.

390 casos activos.

39 hospitalizados UCI.

2 nuevas defunciones.

La pandemia provocada por el covid-19 ha traído consigo importantes desafíos para los profesionales de la salud, quienes se encuentran altamente exigidos por el contexto sanitario actual, operando en tareas de alto nivel emocional y, muchas veces, con equipos en evidente desventaja frente al número de atenciones que deben brindar a los usuarios afectados por este virus.

Es usual que el rendimiento de un equipo de salud se mida en términos de cobertura y desempeño, pero se han olvidado elementos propios de la gestión de recursos humanos, tales como el liderazgo e interacciones sociales, los cuales inciden en el buen rendimiento de un equipo.

El liderazgo compartido en un contexto de unidades de atención de usuarios con covid-19 es fundamental, siendo un escenario donde existe un importante grado de incertidumbre, adquiriendo gran relevancia el apoyo que puedan brindarse los miembros del equipo. Sumado a lo anterior, es importante recordar que la naturaleza del trabajo de los profesionales de la salud requiere de experiencia y autonomía, debiendo todos los miembros autogestionarse y resguardar un compromiso equitativo para lograr adecuadamente los objetivos de todo el equipo.

Para los equipos sanitarios es necesaria la adopción de un comportamiento de liderazgo que promueva la cohesión de todos sus miembros y la comprensión de las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos, siendo todos pilares fundamentales al momento de resguardar la salud y bienestar de los usuarios.

Katherine Soto Schulz

Directora

Postgrado Facultad de

Ciencias de la Rehabilitación

U. Andrés Bello

Casablanca