@rocioalorda

#ahora ruta #f90 enlace #algarrobo con #ruta68 a #santiago mucho tráfico y se le pide a los conductores mantener distancia y no desesperar en la ruta tratando de adelantar por la berma o por zonas en que está señalizado #NoAdelantar

@lapoly52

@AyudaMovistarCL

hace 3 meses sin internet en algarrobo; por robo de los cables. Piensan reinstalarlos algun dia????

@RedNoticiasVR

El Quisco

La noche de este sábado, un vehículo ingresó a la Playa Los Corsarios quedando enterrado en la arena.

Según testigos el vehículo accedió al borde costero por el sector El Batro. Abordo del vehículo iba una familia.

@imsanantoniocl

Con mi permiso #SanAntonioYoTeCuido

Ya comenzó el pago de permiso de circulación 2022 Con tu aporte seguiremos trabajando por la comunidad Recuerda que puedes cancelar en línea en http://sanantonio.cl

@jlbritonativo

Los Delfines de Risso o calderones grises alimentándose en la bahía del puerto de San Antonio

La última versión del informe de Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), sobre oferta y demanda de trabajo a través de bolsas de empleo en internet, muestra que las personas siguen lejos del mercado laboral. Esto sucede pese a que las vacantes continúan cercanas a los máximos de los últimos dos años -con 258 mil vacantes, muy por sobre las más de 170 mil de un año atrás-, por lo que se continúa viviendo una escasez de mano de obra.

Las empresas han tomado algunas medidas para revertir la situación como, por ejemplo, bajar el nivel de experiencia deseada y aumentar los salarios promedio ofrecidos. Sin embargo, la demanda por trabajo no despega.

Las razones tras esto son muchas. Desde la imposibilidad de salir de casa por tener que cuidar de alguien pasando por aquellos que comenzaron su propio emprendimiento o los que aún sienten temor de pasar el día completo fuera.

El fenómeno no es sólo local, ya que en buena parte del mundo las empresas están luchando para conseguir llenar sus vacantes. Ante esto, es hora de preguntarnos cómo atraer talento a nuestras organizaciones. Quizás, lo primero es saber que el sueldo no lo es todo, ya que son muchos los que actualmente buscan, además de un buen salario, mejores condiciones como flexibilidad laboral, beneficios de la empresa, o la oportunidad de trabajar desde casa.

Esto último quedó evidenciado en una encuesta realizada por Laborum donde los trabajadores chilenos relevaron que, después de tener una renta atractiva, el 65% de los consultados considera que el grupo de trabajo y un buen clima laboral es un factor elemental. Además, el 48% prefiere un formato híbrido y un 39% presencial, lo que indica que la flexibilidad de horarios es relevante para los colaboradores.

Dejar claro qué es lo que se busca y espera de las personas, además de realizar una oferta de valor y transparente a los postulantes es el camino para comenzar a llenar estas vacantes.

Diego Tala Tala

Director comercial de

Laborum en Chile

Casablanca