Los profesionales que unieron sus conocimientos para "crecer en equipo"
Analía y Lenin Mesa crearon una empresa que busca mejorar el rendimiento y compromiso de los trabajadores a través de la promoción de un estilo de vida de calidad, además de hábitos sanos que impactan en los niveles de desempeño y productividad.
Analía Mesa (28 años) es terapeuta ocupacional de profesión y tiene estudios de operaciones portuarias que adquirió en el Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur de San Antonio. Es madre de Mariana, una pequeña de casi tres años. Mientras que Lenin Mesa (38 años) es orientador familiar titulado en el Instituto Profesional Enac de Santiago, y mediador familiar de la universidad de Los Andes, registrado en el Ministerio de Justicia. No tiene hijos.
El mismo apellido se debe a que son familiares lejanos y se unieron para crear "Crecer en Equipo" (+56 9 88921547, Linkedin y Facebook Crecer en Equipo), una consultora cuya metodología busca ayudar a las personas a lograr sus metas, utilizando la conversación para dar con las respuestas que hasta ahora la persona no había logrado y luego traducirlas en acciones.
"Nuestro objetivo es ayudar a motivar y mejorar el compromiso y rendimiento laboral al interior de las organizaciones fortaleciendo el liderazgo, el compromiso laboral y el bienestar mediante capacitaciones en habilidades blandas, procesos de coaching empresarial y programas de calidad de vida para trabajadores", explica Lenin Mesa, fundador de Crecer en Equipo.
Junto a Analía, desarrollaron un programa de calidad de vida que incluye atención y tratamiento sicológico, nutricional, kinesiológico, coaching y otras áreas de intervención, para funcionarios complementado con el trabajo con líderes, clima laboral y cultura organizacional.
De la zona
Lenin Mesa, que realizó su enseñanza básica en el colegio Helen Lee Lassen de Santo Domingo y la media en la Escuela Industrial San Antonio, recuerda como fueron sus comienzas en esta área. "Durante mis primeros años laborales, tuve la oportunidad de trabajar en un programa colaborador de Sename, el Pib Cayado de Llolleo, en el 2010. Trabajé en la comuna de El bosque en Santiago como parte de los profesionales del equipo sicosocial, y en el 2013 ingresé a la Municipalidad de Santo Domingo en donde trabajé hasta el 2016".
En 2015, Lenin fundó la consultora Reencuentra y por necesidad, tuvo que aprender marketing y ventas, además estrategias de emprendimiento, automotivación y planificación estratégica para poder levantar su negocio; también se especializó en programación neurolingüística y coaching organizacional; y se dedicó a enseñar en diversas instituciones que trabajan con emprendedores.
Por su parte, Analía se dedica a las atenciones individuales relacionadas a la terapia ocupacional y hace dos años trabaja en la consultora Crecer en Equipo, como directora de proyectos.
"Siempre me llamó la atención el área empresarial y si bien mi carrera es de la salud, tiene un enorme campo en el mercado laboral, es por eso que cuando Lenin se comunicó conmigo en primera instancia para trabajar con estimulación cognitiva de adultos mayores no entendía mucho a lo que se dedicaba él, sin embargo, después de algunas conversaciones decidimos unir conocimientos y darle un foco hacia la calidad de vida en las empresas", señala la profesional.
Proyecto actual
Lenin creó el centro de atención y consultora Reencuentra en 2015, especializada en temas de familia, mediación e infancia, sin embargo, en el día a día sus clientes pasaron de ser personas naturales a organizaciones tales como escuelas o jardines infantiles que, cada cierto tiempo, pedían un taller para padres, y mucho más seguidos talleres para el personal, en especial en temas de estrés.
"Poco a poco me fui especializando en ese tema y mientras más aprendía de eso, más me pedían temas organizacionales, tales como trabajo en equipo y liderazgo, entre otros. En el 2019 me especialicé en coaching empresarial y aprendí a trabajar estos temas de forma profesional", recuerda.
En 2020 se decidió a dejar el nombre de Reencuentra y fundar "Crecer en equipo", la consultora especializada en intervención organizacional, desarrollando programas de coaching ejecutivo, coaching de equipos y facilitación grupal profesional.
"Es aquí cuando me solicitan un trabajo en la Municipalidad de Santo Domingo para hacer estimulación cognitiva con adultos mayores y contacto a Analía, ella se motiva y empezamos a conversar sobre qué foco darle a esta actividad", indica Lenin.
Agrega que "esa primera experiencia fue todo un éxito; los participantes quedaron encantados y ahí decidimos, después de conversar, comenzar a trabajar juntos aunando conocimientos, lo que hasta el momento ha funcionado muy bien ya que nos complementamos, pasamos nuestras etapas de conocimiento, pero ya logramos llegar a un punto medio de armonía".
-¿Por qué decidieron emprender juntos? ¿qué los motivó?
-Lenin Mesa: En lo personal siempre quise tener algo propio, además desde pequeño siempre fui trabajador, ya que trabajaba con mi papá como jardinero en Santo Domingo. Cuando me fui a estudiar a Santiago mis padres ya habían fallecido, así que trabajaba en jardines, vendía dulces, hacía clases de guitarra, entre otros, por lo que formar mi propio negocio fue algo natural.
-Analía: por un tema familiar, el tiempo con mi hija es valioso y además la imagen que ella reciba de mí le dará un enfoque. Con mi pareja creemos que a los hijos hay que darles las herramientas necesarias para que logren cumplir sus metas por sí solos, claro siempre con nuestro apoyo, pero el ver a su madre y padre esforzándose le dará una visión de dos formas de trabajo. Emprendedora y trabajador remunerado.
Futuro
Analía dice que la idea, como equipo, es convertirse en una consultora que hable por sí sola. "Queremos tener grandes logros, poder contratar más personal que el que tenemos y poder contribuir también en la sociedad no solo a través de los programas que tenemos que son pagados por empresas de gran tamaño, sino que también de forma gratuita a todas aquellas pymes que requieran de un apoyo para comenzar este camino un tanto complejo", concluye.
"Nuestro objetivo es ayudar a motivar y mejorar el compromiso y rendimiento laboral al interior de las organizaciones",
Lenin Mesa
Analía Mesa
"Siempre me llamó la atención el área empresarial y si bien mi carrera es de la salud, tiene un enorme campo en el mercado laboral",
"En lo personal siempre quise tener algo propio, además desde pequeño siempre fui trabajador, ya que trabajaba con mi papá como jardinero en Santo Domingo",
Lenin Mesa