Bajas tasas de desempleo
¿Por qué San Antonio registra baja tasas de desempleo? Es por la Metodología de la Encuesta del INE, sobre Empleo y Desempleo. Al igual como responden los encuestados y su percepción sobre el significado de trabajar. Respecto a los criterios de la encuesta, para clasificar como persona desocupada son: 1.- No haber trabajado en una ocupación al menos una hora durante la semana de referencia. 2.- Haber buscado trabajo activamente durante las últimas cuatro semanas. 3.- Estar disponible para trabajar desde el último día de la semana de referencia y hasta quince días después. Cabe preguntarse, si el entorno laboral, el ambiente sociocultural y el territorio donde vivan, trabajan o no los encuestados; al igual a lo que consideran empleo, influyen o no, en las respuestas de los encuestados. A saber un habitante de la cordillera, de los valles o de la costa, no hace las mismas distinciones laborales, conforme a los recursos económicos y trabajos que dispone cada zona y la temporalidad para su generación. Es sabido que el contexto de empleo, en la provincia de San Antonio, es predominante de temporalidad, en la mayoría de los sectores económicos y que hay desplazamiento de oficios para un mismo trabajador, dentro de un año. Así durante la temporada de verano, aumentan a partir de diciembre los empleos en turismo, comercio, restaurantes, de playas y pesca, que después desaparecen, generalmente a mediados de marzo. Al igual en la agricultura, en la temporada de cosecha de fruta, aumentan los trabajos disponibles entre septiembre y marzo, con parcialidades de empleabilidad, entre las cosechas de las distintas frutas. Lo mismo sucede con la pesca y sus actividades anexas, que demanda más mano de obra en condiciones de buen tiempo, en la mar, especialmente fuera del invierno. En el área de la construcción, aunque como sector tiene actividad durante todo el año, decae en otoño/invierno y se incrementa en primavera/verano. Los sectores más estables de trabajo son los servicios públicos y el puerto con su plataforma logística, mas no son las mayores generadoras de empleo en la zona, por lo cual, en la zona costera como en la provincia de San Antonio, los empleos son precarios y de temporada. Los trabajadores deben migrar de trabajos, con períodos de inactividad o ejerciendo "pololos", especialmente durante el invierno.
Jorge Moreno Álvarez
Ingeniero comercial
