Fortalecen sector logístico portuario por medio del mejoramiento de ofertas formativas
Como respuesta a la necesidad de capital humano especializado, el CFT Estatal está llevando a cabo un proceso colaborativo que culminará con la generación de la primera oferta formativa específica para el sector logístico portuario.
El 94% del comercio exterior chileno se moviliza por transporte marítimo, según cifras de la Dirección General del Territorio Marítimo y de Marina Mercante, lo que refleja la trascendencia de este sector para la economía nacional.
En este escenario, contar con capital humano especializado y formado acorde a las necesidades de la industria logística portuaria es fundamental. Contribuir a ese objetivo, propiciando la instalación de capacidades en el Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal de la región de Valparaíso, es lo que se busca a través de la iniciativa impulsada por Fundación Chile (Fch), pronta a comenzar su segunda fase en marzo de 2023.
"Hemos venido asesorando al CFT Estatal de la región de Valparaíso para la implementación de estándares en el sector logístico portuario basados en el marco de cualificaciones técnico profesional y en su poblamiento sectorial", afirma Manuel Farías, director de Educación Técnico Profesional y Trayectorias Formativas Laborales de FCh.
El académico explica que "este trabajo ha partido desde la caracterización de los procesos productivos involucrados en el sector, hasta la elaboración de las cualificaciones, pasando por la definición de las rutas formativas que se deben considerar. Ha sido un trabajo participativo, el cual ha contado con los aportes tanto del CFT como del sector logístico portuario, especialmente del puerto de San Antonio".
Durante 2022 se realizaron talleres con los docentes del CFT de Valparaíso para la instalación de capacidades en el establecimiento y mesas de trabajo con los ejecutivos de las empresas integrantes de Colsa (Comunidad Logística de San Antonio), junto a una encuesta para la caracterización del sector logístico portuario.
Acercar la educación
Rosemarie Suárez, subdirectora de Gestión Institucional del CFT Estatal región de Valparaíso, destaca que a partir de este proceso, "se espera articular y flexibilizar la oferta, que en definitiva es acercar la educación a todos, contribuyendo al desarrollo del territorio que principalmente se encuentra en torno al puerto, desarrollo que es parte de la misión del CFT".
Enfatiza que "este crecimiento y desarrollo educacional mueve sociedad, los índices de empleabilidad aumentan y esto aporta a las familias de las y los estudiantes y, por consecuencia, al territorio local".
A ello se suma, según la subdirectora de Gestión Institucional, la búsqueda de diferenciación del Centro de Formación Técnica, "porque, como tecnológico, el sector logístico portuario es el rubro en el que queremos ser referentes".
Desafíos
Catalogado como el principal terminal portuario de Chile -con más del 40% de la transferencia de carga- y uno de los más importantes de Sudamérica, San Antonio va a la vanguardia del sector logístico portuario nacional. De ahí que la participación de Colsa ha sido fundamental para el proceso de caracterización del sector, donde las empresas "han visto la importancia estratégica de proyectarlo en el tiempo para mantener permanentemente esta información actualizada", sostiene María Elena Cauas, directora de Estándares Formativos IES de Fundación Chile,.
Como parte de este proceso de caracterización, se realizó una encuesta que contó con la participación de 25 empresas del puerto de San Antonio. Entre sus resultados, destaca que un 54% de los trabajadores residen de la provincia de San Antonio, lo que transforma al puerto en un lugar relevante para el empleo en la zona, teniendo potencial de crecimiento. "En la medida que se continúe fortaleciendo el capital humano, es posible que más personas de la provincia encuentren espacios laborales dentro del puerto, lo que no solo apoyaría el talento local, sino que también favorecería la empleabilidad de las personas del territorio", se analiza en las conclusiones del informe emitido por el equipo liderado por Rafael Pizarro, director de Estándares Laborales de Fundación Chile.
"En la medida que se continúe fortaleciendo el capital humano, es posible que más personas de la provincia encuentren espacios laborales dentro del puerto",
Rosemarie Suárez,, CFT Estatal región de Valparaíso
54% de los trabajadores de 25 empresas portuarias de San Antonio residen en la provincia, según una encuesta.