La importancia del ahorro para tu pensión
Cerca del 40% de la jubilación se financia con las cotizaciones de los primeros años de la vida laboral, a lo que se suman varios instrumentos de ahorro voluntario.
El ahorro es la diferencia entre los ingresos y los gastos de una persona. En este caso el ahorro para pensiones está destinado a tres contingencias: vejez, invalidez y muerte.
Cerca del 40% de la pensión se financia con las cotizaciones de los primeros años de la vida laboral, ya que al estar más tiempo invertidas pueden lograr mayores niveles de rentabilidad que aquellas realizadas durante los ultimos años de cotizaciones, y en consecuencia lograr un mayor saldo y una mejor pension final.
PILAR VOLUNTARIO
El Pilar Voluntario es una opción para quienes tienen una capacidad de ahorro adicional a la cotización obligatoria de 10% del ingreso imponible. La finalidad de este mecanismo es aumentar el ahorro previsional, con lo que es posible conseguir elevar el monto de la pensión futura o adelantar la jubilación respecto de la edad mínima establecida en la Ley: 60 años las mujeres y 65 años los hombres. Al utilizar las opciones de este pilar, las personas pueden acceder a dos incentivos por parte del Estado: bonificación estatal o beneficios tributarios.
INTRUMENTOS DE
AHORRO VOLUNTARIO
• Ahorro Previsional Voluntario (APV): es un instrumento que permite a las personas afiliadas cotizar por un porcentaje adicional al 10% obligatorio.
• Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC): es un mecanismo de ahorro grupal que puede ofrecer una empresa. Según su operatoria, los ahorros voluntarios realizados por las/los trabajadores son complementados por su empleador. En este caso, trabajadores y empleador pueden obtener un beneficio tributario.
• Cuenta de ahorro voluntario (Cuenta 2): esta cuenta se crea como complemento de la Cuenta de Capitalización Individual a la que se destina el 10% de cotización obligatoria. El objetivo de la Cuenta 2 es constituir una fuente de ahorro adicional para los afiliados y es independiente de todas las demás cuentas administradas por las AFP.
Si bien esos ahorros pueden ser retirados en cualquier momento (24 giros al año), también pueden ser usados para mejorar el monto de la pensión al jubilarse.
• Depósitos convenidos: es un depósito que, producto de un acuerdo con el empleador, éste realiza en la AFP de la/el trabajador. El monto se suma al ahorro acumulado en la Cuenta de Capitalización Individual Obligatoria con el objetivo de mejorar o anticipar la pensión. Este tipo de inversión tiene beneficios tributarios para ambas partes.
Te invitamos a tomar decisiones informado/a.
#Por mi futuro Campaña de Información Previsional para Trabajadores y Trabajadoras de Chile de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado.
Esta es una iniciativa financiada por el Fondo para la Educación Previsional (FEP), administrado por la Subsecretaría de Previsión Social del Gobierno de Chile. u
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